Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνουν τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της υποχρεωτικής αργίας της 25ης Μαρτίου 2026, η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη.
Σύμφωνα με τον νόμο, στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες λειτουργούν νόμιμα Κυριακές ή αργίες.
Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθι τους χωρίς προσαύξηση.
- Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την αργία:
- Μισθωτοί με ημερομίσθιο: καταβάλλεται το συνήθως ημερομίσθιο + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
- Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό:
- Αν η επιχείρηση συνήθως αργεί τις αργίες: καταβάλλεται 1/25 του μηνιαίου μισθού + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου.
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις αργίες: καταβάλλεται μόνο προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου.
Σημαντικά επιπλέον σημεία:
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με υποχρεωτική αργία.
- Για απασχόληση άνω των 40 ωρών, καταβάλλεται επιπλέον προσαύξηση υπερεργασίας/υπερωρίας.
- Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου καταβάλλεται και σε εργαζόμενους σε άδεια, χωρίς να προσμετράται στην άδεια.
- Ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή έθιμα υπερισχύουν των νόμιμων προσαυξήσεων.
Οι εργαζόμενοι καλούνται να ενημερωθούν σωστά ώστε να διασφαλιστεί η νόμιμη αμοιβή τους την ημέρα της εθνικής εορτής.
