Επιχείρηση ένδυσης στο Νομό Έβρου ανάγκαζε τους εργαζομένους της να εξακολουθούν να δουλεύουν, παρόλο που βρισκόταν σε αναστολή λειτουργίας με βάση την πρόσφατη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου.
Ειδικότερα, έγινε καταγγελία και υπήρξε και εισαγγελική παρέμβαση προς την επιθεώρηση εργασίας για να επέμβει με τον κατάλληλο τρόπο, ενώ η υπόθεση αναμένεται να πάει στα δικαστήρια.
«Δε μπορείς να έχεις εργαζομένους ενώ είσαι σε αναστολή γιατί έχεις κάποιες υπεύθυνες δηλώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ, κάτι το οποίο σημαίνει ότι υπάρχει ψευδή υπεύθυνη δήλωση, η οποία σύμφωνα με το Νόμο είναι Ποινικό Αδίκημα» δήλωσε στο evros24 ο Πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Έβρου, Στάθης Ασπιώτης.
Μάλιστα, σύμφωνα με τον ίδιο, το νομοθετικό πλαίσιο για τη λειτουργία των επιχειρήσεων εξαρχής δεν ήταν ξεκάθαρο, καθώς δεν είχαν προβλεφθεί κυρώσεις σε όποιον δεν τηρούσε τα μέτρα. «Ήταν μια από τις πρώτες μας ενστάσεις, όταν βγήκε η πράξη νομοθετικού περιεχομένου – δεν υπάρχει κάποιο πλαίσιο κυρώσεων, δηλαδή δεν προβλέπεται κάποιο πρόστιμο διοικητικής ή ποινικής φύσεως στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος δεν τηρεί τα μέτρα, κάτι που δημιουργεί κενά στην εφαρμογή της πράξης νομοθετικού περιεχομένου» επεσήμανε χαρακτηριστικά ο κ. Ασπιώτης.
Όπως υπογράμμισε και ο ίδιος, ωστόσο, χθες (09/04) ανακοινώθηκε υπουργική απόφαση για πρόστιμο 1200 ευρώ σε επιχειρήσεις που ενώ είναι σε αναστολή συνεχίζουν να χρησιμοποιούν εργαζομένους. «Βέβαια αυτό θα έπρεπε να είχε προβλεφθεί ήδη στην πρώτη πράξη νομοθετικού περιεχομένου» κατέληξε ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Έβρου.
