Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνουν τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για το Δώρο Χριστουγέννων 2025, παρέχοντας λεπτομέρειες σχετικά με την κατοχύρωση, τον υπολογισμό και την προθεσμία καταβολής.
Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, είναι κατοχυρωμένα δικαιώματα με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2010 και τις διατάξεις του Π.Δ. 62/2025. Κάθε συμφωνία που παρακάμπτει τη νομοθεσία είναι άκυρη, ενώ οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να παραιτηθούν από το δικαίωμα αυτό.
Ποιοι το δικαιούνται
Δικαίωμα έχουν όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, είτε με σχέση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Πώς υπολογίζεται
- Για εργαζόμενους που απασχολήθηκαν χωρίς διακοπή από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025, το δώρο ισούται με ένα μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια.
- Όσοι εργάστηκαν μικρότερο χρονικό διάστημα λαμβάνουν αναλογικό τμήμα, υπολογιζόμενο ως 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας.
- Συνυπολογίζονται νόμιμες απουσίες, όπως άδειες ή «τριήμερα ασθενείας».
Το δώρο καταβάλλεται υποχρεωτικά σε χρήμα και όχι σε είδος.
Προθεσμία καταβολής
Το δώρο πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025. Οι αποδοχές υπόκεινται σε εισφορές ΕΦΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.
Τι περιλαμβάνει ο υπολογισμός
Βάση είναι οι αποδοχές που καταβάλλονται την 10η Δεκεμβρίου ή κατά τη λήξη της εργασιακής σχέσης, περιλαμβάνοντας:
- Μισθό ή ημερομίσθιο
- Επίδομα αδείας (με συντελεστή 0,041666)
- Τακτικές υπερωρίες, υπερεργασία, νυκτερινά, Κυριακές, εξαιρέσιμες γιορτές
- Προμήθειες, φιλοδωρήματα, οδοιπορικά, επίδομα κατοικίας και άλλα τακτικά επιδόματα
Ειδικές περιπτώσεις:
- Ωρομίσθιοι: υπολογισμός με βάση μέσο όρο αποδοχών από 1/5 έως 31/12.
- Μερική απασχόληση: δώρο ανάλογο με τις μειωμένες αποδοχές και χρόνο απασχόλησης.
- Εκ περιτροπής εργασία: 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια.
Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι σε περίπτωση καθυστέρησης
Σε περίπτωση που το δώρο δεν καταβληθεί:
- Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας.
- Συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά στον Εισαγγελέα και στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για άσκηση αυτόφωρης διαδικασίας.
- Η Επιθεώρηση Εργασίας είναι υποχρεωμένη να επεμβαίνει άμεσα για την εφαρμογή της διαδικασίας.
Υπολογίστε το δώρο online
Η ΓΣΕΕ παραμένει διαθέσιμη για πληροφόρηση, στήριξη και συλλογική δράση μέσω του ΚΕΠΕΑ και του Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής:
