Διακόσιοι εβδομήντα οκτώ (278) υπάλληλοι υπηρεσιών των 22 Δήμων της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, μετακινήθηκαν την τελευταία εξαετία, μέσω των προγραμμάτων κινητικότητας.
Στο ίδιο διάστημα, και συγκεκριμένα από το 2014 μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου του 2019, στο προσωπικό των δήμων εντάχθηκαν 156 εργαζόμενοι. Όπως προκύπτει από τα στοιχεία, το ισοζύγιο ήταν αρνητικό κατά 122 άτομα. Στο θέμα αναφέρθηκε κατά τη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Ορεστιάδας, ο δήμαρχος Ορεστιάδας και πρόεδρος της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων, Βασίλης Μαυρίδης, παρουσιάζοντας τα στοιχεία της κινητικότητας υπαλλήλων των δήμων, ανά νομό, στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη.
Συγκεκριμένα, από τους δήμους του νομού Δράμας μετακινήθηκαν σε άλλες υπηρεσίες 17 εργαζόμενοι, 52 από τους δήμους του νομού Καβάλας, 5 από τη Θάσο, 19 από τους δήμους της Ροδόπης και 34 από τους δήμους του Έβρου, εκ των οποίων οι 15 από τον δήμο Ορεστιάδας. Ο μόνος νομός που εμφανίζει ενίσχυση των υπηρεσιών των δήμων του μέσω της κινητικότητας, είναι αυτός της Ξάνθης, κατά πέντε άτομα.
Όπως σημείωσε ο κ. Μαυρίδης, εν όψει ψήφισης του νέου νομοσχεδίου για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, οι 13 Περιφερειακές Ενώσεις Δήμων και η ΚΕΔΕ, κατέθεσαν αίτημα την περασμένη Τρίτη, με το οποίο ζητούν να συμπεριληφθεί στον νέο νόμο η προϋπόθεση της σύμφωνης γνώμης των δημοτικών αρχών για οποιαδήποτε μετακίνηση δημοτικού υπαλλήλου, όρος που, σήμερα, ισχύει μόνο για τους υπαλλήλους των τεχνικών υπηρεσιών των Δήμων.
Ο κ. Μαυρίδης υπογράμμισε ότι ο συγκεκριμένος όρος είναι αναγκαίος, «για να θωρακιστούν οι δήμοι από την τεράστια υποστελέχωση που υπάρχει σε πανελλήνιο επίπεδο». Τόνισε επίσης πως, δεδομένου ότι παραμένει «ανοιχτό» το πρόγραμμα της κινητικότητας, οι “φυγές” εργαζομένων από τους δήμους συνεχίζονται, και το ήδη αρνητικό ισοζύγιο θα αυξηθεί κι άλλο μέσα στο 2020.
