Τέσσερις περιπτώσεις μη απόδοσης του δώρου Χριστουγέννων, κατέγραψε την φετινή περίοδο το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Έβρου.
Πιο συγκεκριμένα, τα 3 αφορούν σε καταγγελίες που έγιναν μετά τις γιορτές, κάτι που σημαίνει ότι έχει παρέλθει η διαδικασία του αυτοφώρου για τον εργοδότη, και πλέον είναι στην αρμοδιότητα της τριμερούς της Επιθεώρησης Εργασία προκειμένου να λάβουν οι εργαζόμενοι το δώρο Χριστουγέννων.
Η 4η περίπτωση αφορά σε καταγγελία που έγινε τηλεφωνικά, στο Υπουργείο Εργασίας.Για την περιοχή μας, η καταγγελίες είναι ελάχιστες, αυτό όμως δε σημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι έλαβαν το δώρο τους, δήλωσε ο Πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Έβρου, Στάθης Ασπιώτης.
Και αυτό γιατί, οι εργοδότες έχουν βρει διάφορους τρόπους προκειμένου να μην καταβάλλουν το δώρο, όπως είναι για παράδειγμα, να καταθέσουν το ποσό στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζόμενου, ως οφείλουν βάσει του νόμου, και μετέπειτα, να το ζητάνε πίσω.
Κάποιοι άλλοι πάλι, ενσωματώνουν το δώρο, στο μηνιαίο μισθό του εργαζομένου κατά τη διάρκεια της χρονιάς.
Και οι δύο περιπτώσεις, είναι παράνομες, και πρέπει να καταγγέλονται, αν και συνήθως οι εργαζόμενοι δε το κάνουν, καθώς υπάρχει ο φόβος να χάσουν τη δουλεία τους, πρόσθεσε ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου.
Τώρα, όσον αφορά στις εν λόγω 4 καταγγελίες, οι εργαζόμενοι προς το παρόν, δεν έχουν διακόψει τη συνεργασία τους, καθώς οι απαραίτητες διαδικασίες, απαιτούν κάποια χρονική διάρκεια, ωστόσο το μόνο σίγουρο είναι πως θα δοθεί το Δώρο Χριστουγέννων, εντούτοις, από κει και πέρα ποια θα είναι η εξέλιξη σε ότι αφορά τη θέση εργασίας, δεν γνωρίζει κανένας.
