Σοβαρά ζητήματα ως προς τη διαδικασία επιλογής προσωπικού αναδεικνύει ο Πανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων του ΟΦΥΠΕΚΑ, μετά τη δημοσίευση των οριστικών αποτελεσμάτων της προκήρυξης 1Κ/2025 του Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού.
Σύμφωνα με το σχετικό δελτίο Τύπου, 51 εργαζόμενοι με πολυετή εμπειρία σε Εθνικά Πάρκα και προστατευόμενες περιοχές Natura 2000, καθώς και με συμμετοχή στη λειτουργία του ΟΦΥΠΕΚΑ τα τελευταία χρόνια, δεν περιλαμβάνονται στους πίνακες διοριστέων.
Όπως επισημαίνεται, η εξέλιξη αυτή εγείρει ερωτήματα σχετικά με την εφαρμογή των αρχών της αξιοκρατίας, της ισότητας και της διοικητικής συνέχειας, ενώ διατυπώνονται επιφυλάξεις για το κατά πόσο αξιοποιήθηκε επαρκώς η εμπειρία του υφιστάμενου προσωπικού.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στη μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας, η οποία – σύμφωνα με τον Σύλλογο – διαφοροποιήθηκε σε σχέση με προηγούμενα δεδομένα, επηρεάζοντας τη στάθμιση της προϋπηρεσίας. Παράλληλα, επισημαίνονται ζητήματα ως προς τον τρόπο τεκμηρίωσης της εξειδικευμένης εμπειρίας, καθώς δεν προκύπτει ενιαίος μηχανισμός πιστοποίησης, γεγονός που, όπως αναφέρεται, δημιουργεί προβληματισμούς για την ομοιόμορφη εφαρμογή των κριτηρίων.
Επιπλέον, τίθεται θέμα σχετικά με τη μη σύνδεση της εξειδικευμένης εμπειρίας αποκλειστικά ή κατά προτεραιότητα με τον ΟΦΥΠΕΚΑ, αλλά και για τη διεύρυνση των τρόπων απόδειξής της, που – σύμφωνα με την ανακοίνωση – ενδέχεται να οδηγεί σε άνιση αποτίμηση μεταξύ υποψηφίων.
Ο Σύλλογος επισημαίνει επίσης ότι η μη πρόβλεψη συγκεκριμένων ειδικοτήτων, όπως ξεναγοί και οδηγοί, είχε ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό εργαζομένων που κάλυπταν διαχρονικές ανάγκες των προστατευόμενων περιοχών.
Αναφορά γίνεται και στη λειτουργία τριμελούς γνωμοδοτικής επιτροπής του ΟΦΥΠΕΚΑ για την αξιολόγηση αιτήσεων αναγνώρισης εξειδικευμένης εμπειρίας, με τον Σύλλογο να ζητά διευκρινίσεις ως προς τα κριτήρια συγκρότησης και λειτουργίας της, καθώς και τη δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων της.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, προκύπτουν επίσης ζητήματα ως προς την εφαρμογή των προβλέψεων για ειδικές κατηγορίες, τα οποία επηρεάζουν την ισότητα ευκαιριών μεταξύ των υποψηφίων.
Ο Πανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων ΟΦΥΠΕΚΑ καλεί τους αρμόδιους φορείς να προχωρήσουν σε σαφείς και τεκμηριωμένες απαντήσεις, καθώς και σε ενέργειες για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της νομιμότητας της διαδικασίας.
Παράλληλα, θέτει ως βασικό αίτημα τη δημιουργία προσωποπαγών θέσεων για τους εργαζόμενους με πολυετή υπηρεσία στις προστατευόμενες περιοχές, σημειώνοντας ότι το ζήτημα έχει αναδειχθεί και σε πολιτικό επίπεδο.
Ο Σύλλογος δηλώνει ότι θα προχωρήσει σε κάθε νόμιμη θεσμική και νομική ενέργεια για την υποστήριξη των μελών του και τη διεκδίκηση της εργασιακής τους αποκατάστασης.
